Diplomado en Selección de Personal

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PRESENTACIÓN

Uno de los principales puntos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas y, por tanto, en la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial, por lo que es vital que la empresa esté orientada cada vez más a su trabajador. De esta manera, un profesional de Recursos Humanos será capaz de liderar un departamento que conecte y trabaje con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, sepa adaptarse a los cambios del entorno. El Diplomado en Selección de Personal consta de 4 módulos, compuestos por fundamentos teóricos-prácticos sobre aspectos claves para este proceso vital en la organización, a través de conceptos, prácticas, reflexiones y casos que ayuden al desarrollo de las competencias requeridas en el mercado laboral.

El Diplomado en Selección de Personal está diseñado para formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.

 

METODOLOGÍA DE ESTUDIO

  • El horario es flexible, se ajusta a la disponibilidad de tiempo del estudiante. La mayoría de actividades (Tareas, evaluaciones, ejercicios, etc.)
  • El estudiante ingresa al Aula Virtual cuando lo le sea apropiado para desarrollar las actividades de aprendizaje de cada módulo.
  • Cada modulo tiene una duración de (1) una semana tiempo recomendado para la realización de este

Características del curso

  • Conferencias 6
  • Cuestionarios 0
  • Duración 120 horas
  • Nivel de habilidad Intermedio
  • Idioma Español
  • Estudiantes 50
  • Evaluaciones Si
  • Módulo I 2

    • Conferencia1.1
      Proceso de Selección de Personal
    • Conferencia1.2
      Bases de datos-Búsqueda de Candidatos
  • Módulo II 1

    • Conferencia2.1
      Entrevista por competencias
  • Módulo III 1

    • Conferencia3.1
      Pruebas psicológicas de acuerdo al cargo
  • Módulo IV 2

    • Conferencia4.1
      Visitas domiciliarias (procedimiento-informe)
    • Conferencia4.2
      Estudios de seguridad-Estrategias

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